Czwarty zorganizowany dialog Sieci Tematycznej Weteranów odbył się w Pałacu Wojewódzkim w Varaždinie, na temu „Radna (To jest) aktywność chorwackich weteranów i zaangażowanie w przedsiębiorczość społeczną” W ramach projektu „Analiza społecznych czynników wpływających na jakość życia populacji weteranów” prowadzone są ustrukturyzowane dialogi – wytyczne na przyszłość”, który był współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, a posiadaczem jest Stowarzyszenie Stowarzyszeń Weteranów Gwardii Chorwackiej wraz z partnerami ze społeczeństwa obywatelskiego i społeczności akademickiej. Gospodarzem dzisiejszego wydarzenia było stowarzyszenie partnerskie Jednostki Specjalnej Policji RODA, oraz organizator Antun Berljak, były weteran, który swoim przykładem pokazał, jak możemy zmienić nasze otoczenie społeczne na lepsze, ponieważ dzięki jakościowym działaniom na poziomie lokalnym, wpływamy również na pozytywne zmiany w całym społeczeństwie. Obecnych powitał na początku Dražen Vitez, prezes Stowarzyszenia SJP „Roda”, następnie przewodniczący Sejmiku Powiatowego dr hab. Josip Križanić oraz zastępca burmistrza Varaždin Miroslav Marković. Ogólne informacje o projekcie i jego realizacji przedstawiła jego kierownik projektu Ida Maček. Celem projektu jest przyczynienie się do poprawy jakości życia chorwackich weteranów i ofiar wojny domowej. Działania obejmują utworzenie sieci tematycznej, sondaż opinii publicznej, sześć badań naukowych i stworzenie kilku artykułów naukowych i fachowych. Wynikiem projektu są wytyczne do kształtowania polityk publicznych, które prezentowane są decydentom podczas sześciu ustrukturyzowanych dialogów, z których każdy odbywa się w innym mieście, w celu osiągnięcia regionalnej równości zaangażowania w proces tworzenia polityk publicznych.. Dzięki współpracy zorganizowanego społeczeństwa obywatelskiego ze środowiskiem akademickim i instytucjami naukowo-badawczymi powstały nowe, czyli pogłębianie już istniejących, kompetencja, wiedza i umiejętności w organizacjach społeczeństwa obywatelskiego, które w ten sposób stały się kompetentne do jakościowego transferu potrzeb społecznych do profesjonalnych analiz opartych na argumentach i dowodach, które mogą być wykorzystywane do opowiadania się za doskonaleniem polityk publicznych w różnych obszarach rozwoju społeczno-gospodarczego. Współpracownicy naukowi i zawodowi projektu, dr hab. Nenad Pokos z Instytutu Nauk Społecznych im. Ivo Pilara, Mag. oec. Alen Halilović i mag. psych. Ivana Maslov wspólnie doszli do wniosku, że spółdzielnie i stowarzyszenia kombatanckie są uznawane za jedną z kluczowych organizacji, które mogą aktywnie przyczynić się do rozwoju innowacji społecznych, które bezpośrednio wpłyną na zatrudnienie grup wrażliwych, do których należą chorwaccy weterani i ofiary Ojczyzny Wojna. Jedną z kluczowych propozycji jest przekształcenie spółdzielni kombatanckich w przedsiębiorstwa społeczne, co da szansę na zrównoważony biznes, możliwość zatrudnienia młodej kadry i reinwestowania zysków w rozwój społeczności lokalnej w celu wyrównywania szans chorwackich weteranów i ofiar wojny domowej oraz członków ich rodzin. Największą przeszkodą w biznesie przedsiębiorców społecznych jest brak kapitału finansowego, ale także brak umiejętności biznesowych przedsiębiorców społecznych i niewielka widoczność przedsiębiorczości społecznej w społeczeństwie, a także brak świadomości przedsiębiorczości społecznej jako biznesu, który poza wartością ekonomiczną tworzy dodatkową wartość społeczną (zatrudnienie grup szczególnie wrażliwych, świadczenie usług socjalnych, zrównoważony rozwój ekologiczny). Rozwiązaniem tego problemu może być rozwój sieci usług wsparcia (to samo można wdrożyć poprzez sieci tematyczne, które pracują z grupą docelową chorwackich weteranów i ofiar wojny domowej oraz członków ich rodzin) które mogą dostarczyć niezbędnych informacji, umożliwiać edukację i kształtowanie niezbędnych umiejętności oraz wymianę doświadczeń dobrych praktyk. Proponuje się również utworzenie specjalnych funduszy rozwojowych jako specyficznych źródeł finansowania. Stjepan Horvat, doświadczony przedsiębiorca, który zatrudnia chorwackich weteranów, wyraził swoją opinię na ten temat, potem Mirjana Jerebić- przedstawiciel miejskiego stowarzyszenia Czerwonego Krzyża Ludbreg i Branka Šaško – dyrektor biura regionalnego HZZ Varaždin. Organizatorzy niniejszym jeszcze raz dziękują wszystkim chorwackim weteranom z terenu żupanii Varaždin, którzy poświęcili swój czas na udział w badaniach ankietowych i grupach fokusowych oraz na wyrażenie opinii na temat przygotowanych wytycznych wraz z własnymi sugestiami..
